@ snet
und es sozialvericherigsreglement (wo au druf staht, was wer zahlt, wieviel wer übernimmt usw.) ich han bis jetzt überall, woni gsi bin (und han teils au i 2-mann-firmene gschaffet) immer entweder en richtige vertrag gha wos drin gstande isch (au wäg dä abzüg) und s sozialversicherigsreglement und so. dert müesstis au drin stah.

betreffend mietvertrag würd ich - wänn dini vermieterin nöd lueged - eine im internet usdrucke (git so musterverträg) dä usfülle (nach bestem wüsse und gwüsse) unterschriebe und ihre zur unterschrift vorlegge... so dass du nacher sicher es exemplar häsch... oder süscht mal - wänn sie nöd vorwärts macht - au mal dä mieterschutz fröge, was söllsch mache. finds halt immer chli heikel ohni vertrag. händ ihr e mängelliste gmacht bi dä übernahm? oder wie mached ihr das bi allfällige schäde? klar ischs erscht interessant, wänn ihr dänn wieder use gönd... aber so zügs würdi halt möglichst vorher kläre. im strit chunt so zügs nöd guet...

also mir persönlich würded so sache kei rueh lah...

@jea: Nein, es existiert wirklich kein Reglement oder sonst irgendetwas. Einen Mietvertrag werde ich nicht mehr aufsetzen lassen, da wir auf der Suche nach einer neuen Wohnung sind. Eine Mängelliste wurde natürlich nicht erstellt, da ich ja keine Ahnung habe was an der Wohnungsabnahme vor 10 Jahren gelaufen ist.

Wegen Schäden in der Wohnung mache ich mir keine Sorgen, da sämtliche Apparate, Wände, etc. gemäss Lebensdauertabelle schon längstens abgelaufen sind und somit kein Anspruch an den Mieter mehr gemacht werden kann. Wir haben z.B. einen Gasherd und Gasbackofen, die wohl mehr als 30 Jahre alt sind.

@elea: 14 Wochen sind das gesetzliche Minimum... Und die 80% an Lohn während dem Mutterschaftsurlaub kosten deinen Chef nicht einen einzigen Franken, die werden von der EO getragen.

Ja, am Freitag ist wieder Arztkonsultation, bin gespannt wie es weitergeht mit dem Pensum.

@ snet
aja, stimmt, hani ja gläse, dasser uf dä suechi nachere neue wohnig sind. guet wänn das so isch mit dä wohnig würdi au keine meh mache :)

also ich weiss, bi eus sinds 100% für die obligate 14 wuche, aber mer chan glaub au en deal mache, dass mer länger wäg bliebt däfür nur 80% überchunt... irgetswie so :)
aber mal luege, bi mir ischs ja no laaaaang noni so wit.

@elea: Nene, die 14 Wochen sind das Minimum. Naja, du arbeitest seit deiner Lehre bei deinem Chef, warst ein treuer Mitarbeiter und kommst nachher zurück. Dies sollte dementsprechend entlöhnt werden. Kannst du dir vorstellen, was es deinen Chef "kosten" würde, einen neuen Mitarbeiter für dich einzustellen? Die ganze Einarbeitungszeit und die ersten Monate, die nicht profitabel wären. Da würde er also mehr in die Röhre gucken, als dir die zusätzlichen 20% als Goodie auszubezahlen.

@jea: Ich will sowieso mit der momentanen Vermieterin gerade nicht reden (und sie wohnt ja im gleichen Haus!). Letztens war ich auf dem Balkon am Möbel streichen (mit Atemschutzmaske) und in dem Moment wollte sie ein Pläuschchen halten und hat dann wieder über die Tannennadeln im Abfluss auf dem Balkon gemotzt

Wann heiratest du denn? Im 2015?