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hihihi ich verstehe

wie du vorher schon gesagt hast....jedes "problem" zu seiner zeit. man kann sich im vorfeld x pläne machen usw...aber ob es nachher dann wirklich passt. ich denke, man muss gewisse sachen dann anschauen, wenn es so weit ist.

...Today, Tomorrow And Forever...You'll always be my love...8. Oktober 2011

ich glaube halt, dass ein problem der heutigen zeit eines ist, man kann nicht mehr verzichten. man bekommt nicht mehr mit 20 jahren ein kind und baut sich dann zusammen ein leben und ein finanzielles polster auf, sondern man lebt bis ca. 30 in saus und braus (mehr oder weniger halt einfach mit freiheiten wie ferien, auto, wohnung etc.) und plötzlich müsste man sich einschränken. dass tut weh, und wenn nachbarn ein trampolin im garten haben und ein pool, dann muss auch eins her. schon soo oft gesehen. aber was ist? viele haben durch diesen lebensstil keinen floh am füdli und leben nur auf pump

wir haben uns daher gesagt, dass wir viel viel sparen möchten bis wir kinder haben, wir gehen zwar auch 1x im jahr für 5000.- in die ferien, aber ansonsten gönnen wir uns eher wenig. auch unsere hochzeit liegt weit unter dem budgetdurchschnitt vieler. weil wenn man mal kinder hat, und die frau nur noch teilzeit beitragen kann, kann man wohl (gut) leben, aber viel auf die seite legen kann man mit kind nicht mehr.

was ich schade finde ist das teilzeitmodell wo sich die eheleute gegenseitig die türklinke und die kinder in die hände drücken. dann würde ich vorher ganz zuhause bleiben, obwohl ich dies nie wollte. einen tag pro woche fänd ich ideal aber eben, die kinder kommen nicht auf bestellung

Hi Saijca und Bridal

Mir stellt sich momentan die Situation noch nicht mit dem Reduzieren und der Kinderplanung und ich geniesse es jetzt auch mal etwas Gas geben zu können nach dem Studium (@Bridal: für mich immer ein must möglichst noch ein paar Jährchen arbeiten zu können und hab deshalb alles möglichst in kurzer Zeit durchgezogen. Trotz 2 Zwischenjahren mit viel Herumreisen, Sprachschule und etlichen Praktikas bin ich mit 26 fertig geworden). Aber ich überlege mir schon wie es dann mal sein wird.

Etwas für 20-40% zu finden wird schwieriger als 60% bzw. man darf definitiv noch weniger wählerisch sein. Bei uns im Büro sehe ich aber bspw. dass eine Kollegin nach ein paar Monaten Babypause wieder mit 20% eingestiegen ist und dann langsam auf 60% aufstocken wird. Während ihrer Abwesenheit habe ich einige Dinge von ihr übernommen, die sie jetzt wieder zurücknehmen wird, sodass sie ihre vorherige Arbeit sozusagen behalten kann.

Ich gehe eigentlich davon aus und hoffe dies auch sehr, dass ich später in einigen Jahren meinen Job bei der Firma behalten kann, also vom Level her, mich nur noch auf einige Projekte fokussieren werde. Genügend Arbeit gibts bei uns in Fülle und sofern Vorschläge sinnvoll sind und dem Business etwas bringen, werden sie auch unterstützt. Somit kann ich mir gut vorstellen, dass ich jetzt nur als Beispiel gedacht sage, ok, lass uns das Thema Sustainability für unsere Produkte verbessern und da ein Projekt draus machen. Das lässt sich beschränken, etwas eingrenzen und dann go-for-it ;-) Aber man muss dann auch die nötige Power haben nebst dem Mamisein das Ganze noch zu stemmen. Führungsverantwortung geht aber definitiv erst ab 60%.

Alternativ käme es für mich auch in Frage selbständig zu werden, mir was interessantes und lukratives auszudenken. Ich glaub was wichtig ist, man muss flexibel sein, kreativ, darf nicht zu sehr am Alten und Bekannten klammern und man muss sich etwas zutrauen und einen Schritt nach vorne wagen. Viele sind da sehr versteift bzw. sind es sich wahrscheinlcih auch weniger gewohnt etwas Auszuprobieren und Mut zu beweisen.

Insgesamt ist es sicherlich aber auch etwas von der Fachrichtung abhängig. Gerade im Sozialen Bereich und Gesundheitswesen kann ich mir gut vorstellen, dass es fixe Teilzeitstellen gibt, die auch schnell besetzt sind. Da muss man sich dann fast selbständig machen, wenn man nichts findet. Denn wenn du bspw. Physiotherapie gibst und es eine beschränkte Anzahl Kunden hat und die Pensen intern genau aufgeteilt sind, bleibt dir nichts anderes übrig als das Ganze von zu Hause aus anzubieten.

Was meinst du dazu Saijca?

Carmile

@saijca und dorina:

Aus Arbeitgebersicht stimme ich euch absolut zu. Auch wenn ich selber einmal gerne Teilzeitarbeiten möchte, so würde ich als Arbeitgeber auch klar eine 100% Stelle, Frau ohne Kinder einer Teilzeitstelle für Mutter mit Kinder vorziehen. Habe die gleichen Erfahrungen wie ihr gemacht und gerade wenn dann die Kids noch in der Krippe sind und häufig mit Krankheiten nach Hause kommen, wird das Gefüge schwierig. Bei meiner Kollegin, die auch Teilzeit arbeitet, funktioniert es aus meiner Sicht deshalb gut, weil ihr Mann nur 80% arbeitet und sie beide Eltern in der Nähe hat, welche immer einspringen wollen und können. Das ist wohl aber auch eher die Ausnahme.

@dorina: wow, schön, dass das Babyzimmer Gestalt annimmt. Ich glaub bei dem Thema würd ich voll aufgehen, geht in Richtung Hochzeit ;-)
ja, Führungsposition wird sehr schwierig mit Teilzeitpensum. Eine Degradierung in dieser Hinsicht ist unumgänglich, höchstens eine Projektleitersicht liegt meiner Meinung nach noch drin, aber auch nur bei 50%, wenn das Projekt nicht allzu gross ist und wenn man sehr gut organisiert ist.

@Saijca; yeppa, stimme dir zu. Besonders wenn man während dem Studium noch nie grossartig gearbeitet hat (also Arbeit, welche einem danach zu Gute kommt, ich mein jetzt weniger in den Ferien zwei Wochen Zeitungen austragen, sondern etwas längerfristiges), macht es Sinn den Arbeitgeber nochmals zu wechseln. Trifft auf mich nicht zu, daher mache ich mir die Gedanken weniger.

Was aber auch bedacht werden muss, sehe ich jetzt bei Kollegen im Umfeld, es braucht eine gewisse Zeit in einem neuen Unternehmen bis man eingearbeitet ist, sich eine gewisse Position erarbeitet hat und erst dann auf Teilzeit reduzieren kann, wenn man den Wunsch hat noch möglichst eine ähnliche Arbeit zu haben. Oder dann die Variante mit Baby einen neuen Arbeitgeber suchen und dann direkt Teilzeit. Aber du kannst ja schlecht kommen und nach 3 Monaten sagen, so, bin jetzt schwanger :-) Also, wenns passiert ist, dann findet sich schon eine Lösung. Aber für die Organisation fände ich diese Lösung schon recht krass, wenn man die Einarbeitungszeit und damit verbundene Kosten berücksichtigt. Aber auch als Arbeitnehmer find ich's besser zuerst etwas länger an einem Ort zu arbeiten, bevor man Kinder kriegt. Tja und das alles muss dann auch noch zeitlich aufgehen mit der Kinderplanung ;-) Da habens die Männer einfacher ;-)

Grüesslis

@Zoe

HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH!!!!!
So schön für dich und deine kleine Familie! Meine Daumen sind gedrückt!!
Alles, alles Gute!

.... wir brauchen nicht.... wir müssen nicht.... wir wollen einfach.....
HEIRATEN! 1. & 4.6.2011

Hallo Ihr Lieben
Melde mich auch mal wieder zu Wort
Bei mir gehts jetzt noch vier Wochen und drei Tage bis zum ET, also wirklich nicht mehr lange. Bin überhaupt nicht nervös und freue mich einfach sehr darauf. Hab auch so ziemlich alles ready. Das Zi mer steht mehr oder weniger eingerichtet, die Spital-Formulare sind in meiner Handtasche und warten darauf, von mir zum Briefkasten gebracht zu werden, die Dokumente sind bereit zum dann mitnehmen ins Spital und die Liste für den Koffer ist auch geschrieben. Werde ende dieser Woche dann mal packen, was schon geht, der Rest wird dann spontan noch eingepackt.....

Morgen haben wir den nächsten Termin beim FA. Ich darf ans CTG. Bin mega gespannt darauf, vorallem da ich doch immer wieder so wehenartigen Bauch habe. Nicht unbedingt Schmerzen aber der Bauch zieht sich auf einmal zusammen, wird bickelhart und spitz und nach einer Minute ist alles wieder vorbei....
Mal schauen, was FA meint, Baby-Boy liegt ja seit längerem schon in Startposition....

So, ich wünsch euch einen tollen Tag und weiterhin eine gute SS!

LG Dee

die Krönung unserer Liebe am 4.6.2010 und 2.10.2010